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          本研究發現日本行政組織改革多源自新公共管理思潮,韓國則受到總統個人的理念或政策立場影響,至於中國大陸則受到共產黨體制的影響。本研究指出政府組織改造的推動應考慮國情,以務實及貼近實際需求的原則為之。研究團隊並針對短期及中長期提出相關政策建議, 以期我國政府組織改造相關作業更臻完善。
        
        
    - 出版地 : 臺灣
- 語言 : 繁體中文
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